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三獅公司打破工種界限構建市場化管理

发布时间:2019-11-09 09:22:09

三狮公司打破工种界限 构建市场化管理

三狮公司以“岗位靠竞争,收入凭贡献”的动态管理机制,合理利用人力资源,构建市场化运作的新格局,充分调动了职工的积极性,基层管理呈现新的活力前不久,三狮矿山正式成立设备、车辆维修中心,打破了多工种界限,全面进入市场化管理  三狮矿山原有机械、电气两个工段,由于人力资源短缺,后合并为机电工段,为更好地调配机电、汽修维修人员,激发职工的潜能,矿山在经过多方面调研和充分准备的基础上,成立了设备、车辆维修中心,形成了个人所得与其工作效果一致、个人报酬与维修成本同步、集体利益与个人利益一致的共同体,促进维修“腾笼换鸟”,在满足生产的前提下,走向市场,寻找新的经济增长点,让个人和集体都得到实惠打破了多工种界限,最大限度地发挥个人价值,将职工的个人利益与矿山维修和市场目标紧密结合,提高工作效益,实现利益互惠  维修中心成立以来,成功完成了矿山破碎设备的调整维修和617工程的进线工作,阶段性成果显着,促进了人力资源互调、互动、互助,为基层市场化运作打下了坚实的基础(中国水泥 转载请注明出处)

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